2025年广西百色市右江区定向招考社区党建组织员公告

根据《自治区党委组织部关于印发〈提高新时代城市基层党建工作质量的若干具体措施〉的通知》（桂组发〔2021〕7号）文件精神，计划用6个事业编制面向社会定向招聘服务期满2个聘期且符合条件的社区党建组织员，公告如下：

    一、报考条件和服务年限

    （一）报考人员应当具备以下条件：

    1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。

    2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

    3.热爱乡镇基层工作，身体健康，具有能适应招聘岗位工作的身体条件。

    4.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年12月11日至2007年12月11日期间出生）

    5.在右江区服务期满2个聘期的社区党建组织员，且服务期考核均为合格及以上等次。

    （二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

    1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

    2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

    3.机关事业单位在职在编工作人员。

    4.现役军人。

    5.服务期未满的，或服务期满考核合格已超过3年的社区党建组织员。

    6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

    7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    （三）服务年限：

    承诺在本单位最低工作年限为3年（含试用期）。

    二、招聘方式

    采取直接考察、体检的方式。

    三、招聘程序

    （一）岗位查询

    应聘人员从2025年12月9日起，可以登录广西百色市右江区人民政府门户网站（http://www.bsyj.gov.cn/）查阅招聘岗位信息。

    （二）现场报名

    报名时间：2025年12月11日—12月17日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。

    报名人员将以下材料（是复印件的需提供原件验证）一并报送右江区人力资源和社会保障局8楼806事业股。报考人员须使用有效居民身份证报名，报名和后续招聘程序使用的居民身份证必须一致。

    1.《右江区2025年定向招聘服务期满社区党建组织员报名表》。

    2.本人有效居民身份证复印件、毕业证和学位证复印件、教育部学历电子注册备案表（登录学信网下载打印）。同时一并报送《报考人员诚信承诺书》。

    3.聘用为社区党建组织员的文件及聘期内所有年度的年度考核材料。

    （三）报名资格审查

    根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。并在报考人员报名确认次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名；对未通过资格审查的报考人员，须及时反馈并说明原因。

    报考人员提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意提交报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。

    四、考察与体检

    （一）考察

    报名结束后，对报名资格审查通过的人员进行考察，入围考察的人选在右江区人民政府门户网站上公布。考察合格方能入围体检环节。

    考察以事业单位公开招聘工作人员有关规定、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等为依据，采取查阅个人档案、复查资格条件、开展面谈等方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对应聘人员资格条件进行复查，并核对应聘人员提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

    （二）体检

    1.确定体检人选

    考察结束后，根据考察结果，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。入围体检的人选在右江区人民政府门户网站上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

    2.体检项目及标准

    （1）体检项目及标准执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等规定，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

    （2）对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。

    当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检，体检结果以当日当场复检结论为准。

    （3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。

    考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

    考生在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次聘用资格并按事业单位工作人员公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。

    五、公示、聘用和岗位分配

    根据考生的考察情况和体检结果，经集体讨论后确定拟聘用的人选，在右江区人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。

    公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组根据右江区干部队伍建设需要进行岗位分配后按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。不服从岗位分配的，按自动放弃岗位聘用处理。

    六、招考纪律

    （一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

    （二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

    （三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

    七、诚信管理

    对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

    （一）发布考察公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

    （二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

    （三）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

    八、其他

    （一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

    （二）报考人员在报考期间，应并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    咨询电话：右江区人力资源和社会保障局，0776-2836913；邮箱：rsj2836913@163.com。

    附件：1.右江区2025年定向招聘服务期满社区党建组织员岗位计划表

    2.右江区2025年定向招聘服务期满社区党建组织员报名表

    3.报考人员诚信承诺书

右江区人力资源和社会保障局

    2025年12月9日